Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Нанимайте быстро
14 лет мы успешно трудоустраиваем сотрудников в российские и зарубежные компании
1 000 000 соискателей ждут вашего предложения. 10 000 резюме ежедневно мы просматриваем. 10 000 подходящих человек готовы работать уже сегодня.
Каких специалистов мы подбираем
01
02
03
04
05
CALL-центр, телемаркетинг.
Топ-менеджеры, РОПы.
IT-рекрутинг
Headhunting
Бухгалтер, юрист, экономист
06
Менеджеры по продажам, HR, рекрутер, ассистент, маркетолог.
Отдельный департамент занимается IT-направлением. 4 года средний стаж работы наших консультантов в сфере подбора на IT рынке. Найдем или захантим для вас нужных специалистов.
Конкретные сотрудники из других компаний.
Специалисты с высокой квалификацией. Проходят все этапы проверки службы безопасности.
Подбор удаленных Руководителей
Массовый подбор
Удаленные менеджеры
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Подбираем сотрудников исходя из задач вашего бизнеса. Найдем для вас сотрудников в любом городе мира.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Подбираем сотрудников исходя из задач вашего бизнеса. Найдем для вас сотрудников в любом городе мира.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Подбираем сотрудников исходя из задач вашего бизнеса. Найдем для вас сотрудников в любом городе мира.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Подбираем сотрудников исходя из задач вашего бизнеса. Найдем для вас сотрудников в любом городе мира.
Изучим бизнес-процессы
- Выясним какие задачи будет решать сотрудник, создадим должностную карту.
Составим профиль должности
- Определим приоритетные компетенции. - Измерим их. - Опишем опыт и анкетные данные.
Создадим вакансию
- Разместим вакансию на всех площадках. - Первые кандидаты уже на третий день обращения.
Проверим кандидата
- Проверяем кандидата по службе безопасности. - Проверяем его прошлое — общаемся с руководителями с предыдущих мест работы. - Отправляем к вам самых лучших. - Формируем кадровый резерв.
Изучим бизнес-процессы
- Выясним какие задачи будет решать сотрудник, создадим должностную карту.
Составим профиль должности
- Определим приоритетные компетенции. - Измерим их. - Опишем опыт и анкетные данные.
Создадим вакансию
- Разместим вакансию на всех площадках. - Первые кандидаты уже на третий день обращения.
Проверим кандидата
- Проверяем кандидата по службе безопасности. - Проверяем его прошлое — общаемся с руководителями с предыдущих мест работы. - Отправляем к вам самых лучших. - Формируем кадровый резерв.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!
Оставляйте заявку и наш рекрутер свяжется с вами!
Оставить заявку
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!
Оставляйте заявку и наш рекрутер свяжется с вами!
Оставить заявку
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!
Оставляйте заявку и наш рекрутер свяжется с вами!
Оставить заявку
Заполните заявку
Мы свяжемся с Вами
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Отзывы
Что о нас говорят
Нашей компании нужны были сотрудники на удаленную работу в диспетчерскую и в отдел продаж. Своим подрядчиком по кадрам мы выбрали H2 Force. Через месяц у нас успешно функционировали полностью собранные отделы.
Исполнительный директор,
Карамышева Елена Ю.
TES
Задача найти операторов в Call центр, менеджеры нужны на удаленку в короткие сроки. С задачей справились за полторы недели. Так же создали кадровый резерв, который позволяет быстро заменять или усиливать текущую команду.
Алексей Игорев
КЦ "YES"
С 2013 года работаем H2 Force. Своих HR менеджеров никогда в штате не было. Стабильно делаем результат для всех наших проектов.
Тимофеев Станислав
ГК ПромСтанция
У меня онлайн школа полезных десертов, мы работаем только в Испании и Англии. Вместе H2 Force собрали менеджеров по продажам из России с хорошим уровнем иностранных языков. Своих рекрутеров у меня нет и если будут задачи по поиску, то делегирую их в H2 Force. Спасибо!
Елена Мительман
GOOD Cakes School
Отзывы
Что о нас говорят
Нашей компании нужны были сотрудники на удаленную работу в диспетчерскую и в отдел продаж. Своим подрядчиком по кадрам мы выбрали H2 Force. Через месяц у нас успешно функционировали полностью собранные отделы.
Исполнительный директор,
Карамышева Елена Ю.
TES
Задача найти операторов в Call центр, менеджеры нужны на удаленку в короткие сроки. С задачей справились за полторы недели. Так же создали кадровый резерв, который позволяет быстро заменять или усиливать текущую команду.
Алексей Игорев
КЦ "YES"
С 2013 года работаем H2 Force. Своих HR менеджеров никогда в штате не было. Стабильно делаем результат для всех наших проектов.
Тимофеев Станислав
ГК ПромСтанция
У меня онлайн школа полезных десертов, мы работаем только в Испании и Англии. Вместе H2 Force собрали менеджеров по продажам из России с хорошим уровнем иностранных языков. Своих рекрутеров у меня нет и если будут задачи по поиску, то делегирую их в H2 Force. Спасибо!
Елена Мительман
GOOD Cakes School
Подбор менеджеров
Поиск вашего сотрудника + Кадровый резерв, теперь у вас всегда будут сотрудники готовые к бою.